德阳全面推广企业新型学徒制 每人每年最高补贴7000元

发布日期:2020-01-03 16:51:52  来源:德阳日报  作者:
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12月20日德阳市人社局、市财政局联合印发《关于在全市推行企业新型学徒制的通知》德阳通过企校合作、工学交替方式,组织企业技能岗位员工参加企业新型学徒培训,促进企业技能人才培养,壮大发展产业工人队伍。至2020年底,力争培训1000名以上企业新型学徒(以下简称“学徒”)。2021年起,继续加大工作力度,力争年培训学徒1500名左右。

记者了解到,培养对象为工作不满五年的技能岗位职工或劳务派遣人员、技能岗位发生调整的职工、德阳市技工(中高职)院校“校企合作订单班”的在校应届见习学生。

培养模式为企业和培训机构作为学徒培养的“双主体”实施单位,采取“校企双制、工学一体”“校企双师带徒、工学交替”的模式培养学徒,德阳市培训数量与需求大的企业可作为企业学徒的培养实施单位,自主选择有相应资质的技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等培训机构制定培训计划、合作实施培养。

新型学徒培养目标以符合企业岗位需求的初、中、高级技术工人为主,培训期限为1-2年,特殊情况可延长到3年,企业可根据岗位需求自主确定培养目标。原则上每年培训学时不低于200课时,其中企业学徒由培训机构实施的以理论为主的培训学时不低于30%,订单班学徒由企业实施的以岗位技能操作为主的培训学时不低于50%。

通知》明确,德阳市将按照国家、省不低于4000元/人/年的标准,根据培训目标、培训合格取得证书种类等因素确定培训补贴标准为4000元-7000元/人/年。

企业学徒在学习培训期间,企业应当按照劳动合同法的规定支付工资,且工资不得低于德阳市最低工资标准。企业按照与培训机构签订的合作协议约定,向培训机构支付学徒培训费用,所需资金从企业职工教育经费中列支。承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴,由企业或培训机构根据协议约定支付。企业对学徒开展在岗培训、业务研修等企业内部发生的费用,符合有关政策规定的,可从企业职工教育经费中列支。


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