丽水博士后新政为企业发展“筑巢引凤” 你想了解的都在这

发布日期:2020-01-01 16:07:51  来源:丽水日报  作者:
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12月26日至27日,丽水市博士后工作暨“双百引领计划”推进会召开,会上对丽水市博士后新政作了政策解读。

近年来,丽水大力实施“人才强市”“科技兴市”战略,出台“人才新政15条”“科技新政26条”,组织实施创新能力提升行动计划,科学构筑了丽水人才工作和科技工作的“四梁八柱”。作为丽水市人才工作重要内容,博士后工作和“双百引领计划”的推进,在发挥科技、人才、成果和平台四位一体创新优势、架设科研成果转化桥梁中起到了重要作用。

不仅如此,“双百引领计划”实施四年来,切实为企业解决和攻克了一批技术难题,为企业创新发展提供了原动力。据统计,“双百引领计划”挂职人才累计为企业提供技术升级方案200份,解决技术难题242个,申报科技项目211个,搭建完善创新平台138个,推广实施技术合作成果200个,申请或取得专利授权248项,获得科研成果奖40个,争取各级补助资金9960万元,培训科技应用人才5067人,带动经济效益11.33亿元。

根据丽水博士后新政,对建立国家级或省级博士后工作站的单位,一次性给予50万元或20万元建站补助;每名在站博士后人员每年给予10万元日常经费补助,一般资助2年;创新型科研成果被评为良好、优秀或特别优秀的,给予博士后工作站5万元、10万元、20万元奖励;博士后人员在站期间可申请租住人才公寓;出站留丽工作的,首次购房可享受50万元的购房补贴;人才中介机构和社会团体、各类人力资源服务机构等为丽水市博士后工作站招收博士后人员作出突出贡献的,每成功招收1名给予2万元奖励。

记者从会上了解到,丽水博士后新政不仅制定了设站单位政策、博士后进站和在站期间政策,对于出站后留丽工作的博士后,还可根据个人能力水平和科研项目考核情况纳入高层次人才管理,享受高层次人才各项保障待遇。此外,人才中介机构、社会团体和各类人力资源服务机构等,为丽水市博士后工作站招收博士后作出突出贡献的,也能享受一定引才奖励。

目前,全市累计建成国家级博士后工作站2家,省级博士后工作站33家,市级博士工作站11家,先后招收博士后研究人员36人,13个科研项目获省级择优资助。据相关负责人介绍,丽水市还将于2020年在“百博入百企”的基础上试点探索“百博入百镇”计划,为助力乡村振兴献计献策、贡献力量。


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