扬州向大学生发出“招贤帖”:博士生享受15万元购房补贴!

发布日期:2020-05-14 16:36:22  来源:扬州日报  作者:
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又到一年一度毕业季。据了解,2020届在扬高校共有2.5万名毕业生。5月9日,扬州市政府联合扬州大学举办2020高校毕业生云招聘专场推介会会议期间,市人社局发布了《扬州市人社局服务“市校合作”十项举措》推出一系列“真金白银”的政策举措,挖掘一批高质量、符合高校毕业生特点的就业岗位,吸引中高端人才来到扬州,鼓励在扬毕业生留在扬州。

真金白银的政策

“我们刚刚与扬州大学两名有留学经历的精英学生签订了人才协议,预计2020年还将招聘40多名本科以上毕业生。”江苏亚威机床有限公司人力资源部部长刘俊伟介绍,公司本科以上人才已经占到员工总数的三成,对吸引和留住本科以上中高端人才充满信心,“以刚刚签订的两名学生为例,我们开出了8000元每月的薪酬,再加上政府的各种奖补政策,他们的年薪能达到15万元。”

刘俊伟提到的政府奖补政策,正是此次《举措》的内容。如,对企业正式引进的本科以上人才,每月补贴不低于500元,研究生1000元,博士生3000元,连续补贴3年;研究生购房,将享受6万元的一次性购房补贴,博士生享受15万元的购房补贴等。

“一直以来,在扬高校毕业生由于环境适应强、就业稳定性高、能力素质优等特点,是扬州市用人单位的重点人才引进目标。根据省教育部门的数据,每年新增在扬就业创业大学生中超过25%来自于在扬高校。”市人社局局长范耘表示,此次人社部门出台《举措》,旨在搭建高校毕业生就业服务平台,竭尽全力为在扬高校提供“五星级”服务,不遗余力帮助在扬大学生就业创业,真正让扬州成为青年人才的向往之地、圆梦之地。

“刚接到通知,我可以获得90万元的购房免息贷款,还能拿到一系列的博士政策补助,太贴心了,让我这样的外地人一到扬州就有家的感觉!”不久前与扬州大学签订协议的海归博士张琛表示,扬州保姆式的人才服务令人印象深刻,很幸运可以为扬州发展添砖加瓦。

真情实意的服务

为毕业生梳理高质量岗位,也是此次《举措》的重要内容之一。

为了提升扬州市招才引智的针对性和实效性,加快集聚扬州市新兴科创名城建设急需的各类人才,市人社部门从2020年初就开始在全市征集用工需求,并从中梳理了一批针对2020届毕业生的岗位。“目前,我们首批征集的用人单位共有126家,提供岗位500个,急需在扬高校毕业生3306人。其中包含了宝胜科创、丰尚智能、扬建集团、中电宝军等扬州市重点百强企业41家,占比32.54%。”市人社局副局长李宏平介绍,“岗位需求充分考虑了在扬8所高校2020届专业设置的特点,专业门类齐全,学历层次覆盖面广,可以满足不同层次的高校毕业生和用人单位进行精准对接。”

“毕业生可以通过扬州人社、扬州人才服务公众号查询岗位,并直接与发布需求的用人单位进行网上对接洽谈。”市人力资源管理办公室副主任何永桂介绍,《举措》还以“一校一策”的方式促进人才留在扬州,“如,针对扬州大学,我们将设立‘留才工作站’,每年给予工作站5万元经费支持,专门为毕业生提供就业政策解读和就业信息,并按照留扬毕业生人数同比上年增加的比例和绝对数,相应提升基本工作经费。”

此外支持创业平台建设方面,《举措》提出进一步发挥扬州大学创业苗圃省级大学生创业园的孵化作用,每年根据其实际创业孵化绩效考核结果,给予标准不超过10万元的创业基地运营补贴。培育优秀创业项目《举措》提出,与扬州大学相关职能部门合作,积极遴选、培育一批科技含量高、经济社会效益好的大学生优秀创业项目对通过市级专家评审的,每个项目补贴5000元;对通过省级专家评审的,每个项目补贴10万元。

“从横向的就业区域作比较,扬大毕业生省内城市就业数量,扬州连续五年排第一;从纵向的年代数据作比较,扬大毕业生留在扬州就业的学生数量,连续五年都在1200人左右,且研究生比例高于本科生,保持了高位稳定的状态。”扬州大学党委副书记叶柏森表示,这充分证明,扬州已经成为扬大学子就业创业“第一选择”。

市委组织部副部长、市人社局局长范耘指出,市人社局在全市职能部门中率先制定出台了《扬州市人社局服务“市校合作”十项举措》,就是希望通过具体项目推进的方式,为扬州大学发展以及扬州“三个名城”建设特别是新兴科创名城建设贡献人社力量。


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