聚焦五大重要发展领域 德阳出台柔性引才新政策

发布日期:2020-05-21 17:14:45  来源:四川新闻网  作者:周鸿
0
当前位置: 德阳>> 经济资讯>> 政策资讯

5月21日,记者从德阳市人才办获悉,为深入实施人才强市战略,激发各类人才创新创造活力,德阳市出台了《德阳市柔性引进优秀人才实施办法(试行)》(以下简称《办法》)

为了打破引才藩篱,促进人才畅序流动,该《办法》指出,要聚焦科技、教育、卫生、文旅和金融等五大重要发展领域,突出“不求所有、但求所用,不求所在、但求常来”原则,在不改变和影响市外人才与所属单位人事、档案、户籍、社保等关系的前提下,符合条件的人才(团队)每年在德阳工作满30天,个人计缴所得税的劳务报酬超过10万元(团队20万元),即可作为柔性引进人才。

为进一步盘活人才资源,还将文旅领域人才学历和专业技术职称放宽至大学本科和副高级,对国内外顶尖人才(团队)实行“一事一议”并根据需求提供个性化支持,让被学历等硬条件“卡住”前景的“偏才、怪才”拥有施展才华的广阔空间。

《办法》规定,坚持市场和用人单位主体导向,充分发挥市场配置人才资源的决定性作用,将用人单位作为柔性引才实施主体,鼓励其通过市场招聘、社会团体或中介机构、个人推荐等方式,拓展引才渠道,开展柔性引才。加大向用人主体放权力度,破除“政府评、组织评、领导评”的人才评价模式,通过向用人单位发放工作补贴的方式,进一步强化业绩和结果评价导向,充分调动用人主体和人才积极性。

为了让人才扎根发展,《办法》指出,要打造“企业引才育才,政府补贴买单”模式,在科技领域为向用人单位予以项目资金支持,在教育、卫生、文旅及金融领域按申报年度内用人单位实际支付人才(团队)计缴所得税劳务报酬的20%,向用人单位发放个人每年最高4万元、团队最高8万元的柔性引才工作补贴。


以上信息由经济带网长江经济带小编整理,如其他媒体、网站或个人从本网下载、链接或以其他形式的复制发表、使用,必须注明信息来源,并自负版权等法律责任,否则与本网无直接责任。