最高补助500万 四川出台十五条干货支持人力资源产业发展

发布日期:2020-05-31 16:26:54  来源:四川在线  作者:
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5月29日,四川省人社厅举行新闻发布会宣布,四川省于日前正式出台《支持和促进人力资源服务业发展十五条措施》

四川省人社厅副厅长田杰说,截至2019年末,四川有人力资源服务机构1420家,从业人员3.22万人,全年促进了520多万人次实现就业和流动。这些人力资源服务机构多数是企业性质,大量属中小微企业,是重要的就业“吸纳器”和“促进器”,当前虽已基本实现了复工复产,但一些企业经营困难加大。因此,四川出台15条措施,集成了就业创业、技能提升、人才人事、社会保险等方面可享受的政策,整合了各方面可利用的资金。四川就是要通过实施这些措施,全力稳住这些市场主体,帮助其解难纾困“保就业”。

大学生创办经营性人力资源服务机构

符合条件者 一次性补贴1万元

《措施》提出了一系列“真金白银”的奖补举措。

根据《措施》,对创办经营性人力资源服务机构的在校大学生、毕业5年内高校毕业生、返乡农民工等,按规定给予1万元一次性创业补贴。符合创业担保贷款申请条件的人员自主创业的,可申请最高不超过20万元的创业担保贷款,财政部门按规定给予贴息。

小微经营性人力资源服务机构当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到现有在职职工人数15%(超过100人的企业达到8%)并与其签订1年以上劳动合同的,可申请最高不超过300万元的创业担保贷款,财政部门按规定给予贴息。

《措施》还提出,鼓励有条件的经营性人力资源服务机构开展离校未就业高校毕业生、16-24岁失业青年就业见习,按规定给予就业见习补贴。对认定为国家级、省级就业见习基地的,可适当提高就业见习补贴标准。

对经营性人力资源服务机构,组织贫困家庭劳动力、下岗失业人员、返乡农民工到企业就业,并协助签订1年以上劳动合同、参加社会保险的,按不低于300元/人标准给予就业创业服务补贴。

新设博士后创新实践基地

给予20万元一次性资助

《措施》提出,鼓励有条件的高等院校、研发机构、人力资源服务机构和国家级、省级人力资源服务产业园,创建博士后科研流动站、博士后科研工作站或博士后创新实践基地,设立人力资源产业领域理论研究和产品研发机构。对新设博士后科研工作站或博士后创新实践基地,分别给予20万元一次性资助。

还将畅通人力资源产业从业人员职称申报渠道,在经济系列单列人力资源管理专业,组建人力资源专业高级职称评审委员会,制定完善符合职业属性、企业需求和岗位实际的标准条件。

四川鼓励人力资源服务领域企业依托所属职工培训中心、技能领军人物参与高技能人才培训基地和技能大师工作室项目建设。对每个新建的国家级和省级高技能人才培训基地,分别给予500万元和300万元经费补助。

此外,还将面向经营性人力资源服务机构职工,大规模开展技能提升培训。

人力机构开展学徒制培训

奖励每人每年不低于4000元的培训补贴

《措施》还提出,支持经营性人力资源服务机构开展企业新型学徒制培训,给予机构每人每年不低于4000元的职业培训补贴。对吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训,以及参保经营性人力资源服务机构吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的,按每人每月200元的标准给予最长不超过6个月的职业培训补贴。

将每两年开展一次“四川省人力资源服务业十大领军人才”评选工作,跟踪做好引领、培养、支持等工作,按有关规定积极推荐纳入各级各类高层次人才评定、扶持范围。

还将依托国家级、省级人力资源服务产业园,组建区域人力资源服务产业联盟。支持园区引进培育高端人才猎头等专业机构,鼓励发展人才寻访、人才测评、管理咨询、服务外包等中高端业态,对新入驻符合条件的经营性人力资源服务机构,按规定给予房屋租赁补贴、企业贡献奖励等。对省内获批建设的国家级省级人力资源服务产业园,按国家级300万元、省级100万元的标准给予一次性补贴等。


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