奖补多多!徐州出台职业技能提升三年行动方案

发布日期:2020-01-14 16:38:06  来源:今日徐州  作者:
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    20191230日,徐州市人民政府办公室印发《徐州市职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》2019-2021年,计划开展各类补贴性职业技能培训48万人次以上。到2021年底,全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到28%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上。

2020114徐州市召开新闻发布会介绍《实施方案》有关情况。

《实施方案主要内容

据了解,《实施方案》是在国家、省政策上的细化和补充,着重考虑上级政策的贯彻落实和可操作性。《实施方案》分为3个部分——

第一部分“总体要求”,包括指导思想、目标任务和培训对象。明确政策执行的最终目标和适用对象。

第二部分“重点工作”,分别从实施职业技能提升专项计划,激发培训主体活力,健全培训补贴政策三个方面明确了政策执行的具体措施、方法和内容

第三部分“保障措施”,从强化职责落实、深化职业技能培训工作“放管服”改革、加强政策解读和舆论宣传三个方面,明确了落实政策的部门职责。

《实施方案创新

记者从会上获悉,这次全国范围内的职业技能提升行动,与以往的职业技能培训文件相比,政策的创新点很多,对徐州市职业培训和技能人才培养来说是一次重大的机遇。

首先,政策惠及范围更大。涉及企业职工、就业重点群体、贫困劳动力、高危行业从业人员和各类特种作业人员等各类劳动者。

其次,培训补贴范围广。2019年1月1日以后开展的培训,原来有补贴标准的,按原有补贴标准执行;原来没有补贴标准的,按照每人每次累计培训时间不低于40学时或不低于80学时两个档次,分别给予每人每次500元或1000元补贴。对培训职业(工种)属于徐州市紧缺职业(工种)目录的,补贴标准在对应等级补贴标准基础上提高30%。对2019年1月1日以后取得特种作业操作证和特种设备作业人员证的,按每人不超过1000元的标准给予补贴。

第三,支持培训载体力度更强。新政策加大了对职业院校、企业支持力度,明确职业院校开展职业培训的收入可按规定纳入学校公用经费,并增核绩效工资总量向承担职业技能培训的单位和一线教师倾斜,调动了职业院校积极性;对企业设立职工培训中心、举办职业院校、建设技能人才培养基地等给予相应政策激励,调动了企业积极性。

例如企业依法提取职工教育经费并按规定用于高技能人才培训基地、技能大师工作室建设的,市、县(市)区可按企业新购置实训设备总值的20%从就业补助资金中给予一次性补助,高技能人才培训基地最高不超过50万元、技能大师工作室最高不超过10万元。

推进公共职业技能培训基础平台建设,持续实施“彭城工匠”培养工程项目,持续举办“彭城工匠”职业技能大赛系列活动,对市级一类大赛按照每赛项10万元的标准给予办赛补助。

    企业、农民专业合作社和扶贫车间等生产经营主体吸纳贫困劳动力、建档立卡低收入农户和城乡低保对象中的劳动力就业并开展以工代训的,以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的,按每人每月500元的标准给予企业职业培训补贴,最长不超过6个月。

介绍《实施方案实施后,将促进徐州市技能人才队伍的发展壮大,提升职工队伍的整体素质,为经济高质量发展提供技能人才支撑。


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