曲靖推行职业技能培训制度 对世界技能大赛国家集训基地补500万

发布日期:2020-06-18 15:59:29  来源:经济带网  作者:
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为全面提升劳动者就业创业能力,缓解技能人才短缺的结构性矛盾,提高就业质量,促进经济社会发展,6月2日,曲靖市印发了《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》,力争到2020年,开展各类培训达100万人次以上,努力培养造就一支适应全市经济社会发展需要的高素质劳动者队伍。

《意见》提出,实施“新人上岗”职工岗前培训计划。结合新时期产业工人队伍建设和百万职工培训计划,以企业为主体,创新培训形式,对新入职人员开展企业文化、职业道德、工匠精神、文明素养、规章制度等综合培训活动,使新招人员招得进、适应快、干得好、留得住,提升职工整体素质、提高工作质量、有效预防事故发生。

实施现代学徒制和企业新型学徒制试点计划。开展现代学徒制试点,扩大试点院校的招生自主权,推动试点院校结合合作企业需求,共同制定招生与招工方案,改革考核方式、内容和录取办法。发挥企业和学校的“双主体”作用,在企业推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型学徒制培养模式,逐步扩大参加企校双师联合培养的企业新型学徒制培训试点。

积极打造本土技能品牌。引导职业院校和培训机构围绕全市重点产业发展的需要,打造一批本土培训品牌。依托技能人才相对集中的县、乡(镇)、村(社区),有针对性的组织开展职业技能培训,增强劳动者职业素质,形成本土技能品牌。培养选拔一批民族民间工艺传承人,壮大本土民族民间工艺人才队伍。

组织有创业培训需求的人员参加创业培训。以高校毕业生、退役军人、农村劳动者、返乡下乡创业人员、失业人员和转岗职工等为重点,依托高等学校、职业院校、职业培训机构、创业培训(实训)中心、创业孵化基地、众创空间等,开展创业意识教育、创新素质培养、创业项目指导、开业指导、电子商务、企业经营管理等培训,提升创业创新能力,使有创业意愿的人员都有机会得到1次以上创业培训。

促进职业技能培训全领域发展广泛发动社会力量,大力发展民办职业技能培训;加大政府、企业、社会等各类培训资源优化整合力度,提高职业培训的供给能力。鼓励企业新办职业培训机构。搭建职业技能培训信息服务平台,为个人、企业和社会提供培训信息资源和服务。加强职业培训跨区域合作,积极引进一批市外知名的高端培训机构参与我市高端技能培训。所有具备资质的职业院校和培训机构均可参加政府补贴的全部职业技能培训项目。

推进公共职业技能实训基地建设采取新建、改建、扩建等方式,建设一批公共职业技能实训基地。依托职业院校、企业、农场、培训中心等建立一大批职业技能实训基地。对完成培训任务质量高、规模大的公共培训机构,经曲靖市人力资源和社会保障局认可,可加挂“公共职业技能培训基地”的牌子。力争到2025年,形成覆盖全市、布局合理、定位明确、功能突出、信息互通、协调发展,能够基本满足产业发展需要的骨干公共职业技能实训基地。支持和鼓励企业、院校、社会团体申办世界技能大赛国家集训基地,经国家认可的,中央财政将给予每个500万元世界技能大赛国家集训基地补贴。

加强高技能人才基地建设依托大型骨干企业(集团)、重点技工院校和培训机构,建设一批国家级、市级高技能人才培训基地,重点开展研修提升培训、人才评价、技能竞赛、课程研发、成果交流等活动。深化培训基地与企业开展高技能人才培训的合作,从培养模式、课程设置、师资配备、实训装备、能力评价等方面积累高技能人才培训经验。

构建产业发展需要的高技能人才引进机制积极构建鼓励企业从市外引进紧缺、急需高技能人才的机制。引进的高技能人才技术技艺精湛,拥有绝招、绝技、绝活,能解决某一领域关键技术问题,符合全市产业发展需要,能将某项新工艺、新工法、新操作法在全市广泛推广。对引进符合云南省“高层次人才计划”、曲靖市“珠源百人计划”产业人才专项资格条件的高技能人才,申报入选后,可享受有关经费资助、服务保障和政策支持。指导企业参照经营者或高级管理专业技术人员的收入水平,设立特聘岗位津贴或实行年薪制。在高技能人才流动过程中,简化办事程序和环节,做好社会保障关系的转移和接续,推动高技能人才有序流动。

进一步完善职业技能竞赛机制大力组织开展各类职业技能竞赛活动,实现培训与竞赛的紧密结合,通过竞赛选拔符合产业发展、精湛技能的拔尖人才。建立以企业岗位练兵和技术比武为基础,以国家、省级、市级和行业竞赛为主体,国内竞赛与国际竞赛相衔接的职业技能竞赛体系,进一步发挥职业技能竞赛发现和选拔优秀技能人才的作用。每年至少组织一届全市性、综合性的职业技能竞赛活动,对竞赛成绩优异的选手,突破年龄、学历、资历、身份等限制,破格晋升技术等级,促进优秀技能人才脱颖而出。鼓励技能人才积极参加各级各类技能竞赛,对在省级、国家级、世界级技能竞赛中获奖的选手,执行《曲靖市人才工作小组办公室曲靖市人力资源和社会保障局曲靖市财政局关于印发<曲靖市省部级以上重大人才奖项获奖人员和提名人选奖励办法(试行)>的通知》(曲党人才办〔2015〕1号)的规定,按照“奖一补一”的原则给予对应奖励。

建立政府、企业、社会多渠道筹措资金的职业技能培训投入机制。各县(市、区)人民政府,曲靖经济技术开发区管委会要加大投入力度,完善和落实各项既有职业技能培训补贴政策,发挥好政府资金的引导和撬动作用。对公共实训基地建设、培训标准制定、教材题库开发、师资培训、质量督导、职业技能竞赛、评选表彰等基础工作给予必要支持。要规范财政资金管理,依法加强对培训补贴资金的监督,防止骗取、挪用,保障资金安全和效益。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。企业职工教育经费中不低于60%的部分要用于一线职工的教育和培训,对由行业企业组织的、经人力资源社会保障部门认可的职业技能竞赛,以及开展校企合作所发生的经费,计入职工教育经费支出。鼓励社会捐助、赞助职业技能竞赛活动。


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