常州出台青年就业见习新政 补贴奖励多多

发布日期:2020-06-18 16:58:42  来源:常州市政府办公室  作者:
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    2020年5月6日常州市人社局市财政局印发《常州市青年就业见习实施办法》力争使有见习意愿的青年都能获得就业见习机会,形成有利于促进青年就业的长效机制,为实现青年成长成才和经济高质量发展提供有力支撑。

据了解,该项新政结合国务院和省、市政府关于促进就业文件精神,对原有政策进行完善和修订,进一步帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力。新政主要在以下方面进行了修订:

一是扩大了见习对象范围。见习对象更广,包括三类,A类是毕业后两年内未就业的全日制普通高校毕业生和通过教育部相关机构学历学位认证的留学回国人员;B类是离毕业时间不足六个月尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生、技工院校高级工、技师班(预备技师班)和特殊教育院校职业教育类毕业生;C类是18-24周岁本市登记失业青年。这三类人员(包括港澳台青年),只要不在单位参保状态,均可申报成为就业见习人员。

二是延长了见习期限。见习期限从原来的3-6个月,放宽至3-12个月。

三是完善了见习人员保障。见习期间,除享受生活补贴(标准为当年常州市企业最低工资标准的60%)、房租补贴(经认定的困难人员可享受每人每月500元房租补贴)和带教补贴(每带教1名见习人员可享受每月100元带教补贴)外,在安全保障方面进行了加强,由人社部门为见习人员统一办理单独工伤险。

四是加大了见习奖励力度。见习结束后,见习基地留用见习人员并且与其签订劳动合同、缴纳社会保险的,给予一次性留用奖励,标准为1000元/人。同时,每两年评选一次优秀青年就业见习基地,并给予一定奖励,奖励标准为每家不超过2万元。

五是强化了见习工作管理。对见习基地的申请和退出机制,以及见习基地和见习人员的评价机制等管理机制进行了强化,确保财政资金的使用安全和见习效果的提升。

办法自发布之日起实施,《关于印发常州市高校毕业生及青年就业见习实施办法的通知》(常人社发〔2016〕14号)同时废止。 相关负责人介绍青年就业见习已成为常州市就业服务政策体系的重要组成部分,办法的出台更具适用性、操作性和便捷性,将在促进就业能力提升、实现充分就业和更高质量就业等方面发挥积极作用。

政策链接

关于印发《常州市青年就业见习实施办法》的通知


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