未就业毕业生和失业青年利好来了!镇江出台就业见习管理办法

发布日期:2020-06-18 17:02:36  来源:金山网  作者:郑仁轩沈春来
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离校未就业高校毕业生和失业青年的利好来了!519日,镇江市人社财政市社会信用体系建设领导小组办公室联合印发《镇江市市区青年就业见习管理办法(试行)》扩大见习对象范围,规范见习基地管理,保障见习人员权益,引导离校未就业高校毕业生和失业青年积极参与就业见习,积累工作经验,提高工作能力,以便顺利实现就业。

    《办法》所称青年就业见习(以下简称就业见习或见习)是指市区范围内经市级以上人力资源和社会保障部门认定批准的见习基地,提供见习岗位,吸纳见习人员,进行短期全日制就业锻炼,积累工作经验,提高工作能力,促进实现就业的一项公共服务活动。

近年来,市人社部门推进岗位开发、供需对接、补贴发放等就业见习工作,充分发挥了就业见习稳就业作用,为离校未就业高校毕业生和失业青年提供了不断线的就业服务。截至目前,市区已建立见习基地138家,见习人员见习期满留用率达60%以上。

见习基地

就业见习基地管理将进一步规范。《办法》明确各类企事业单位、民办非企业、社会团体均可向属地人社部门申报成为见习基地。此外,还必须具有独立法人资格,依法办理社会保险登记,能够提供一定规模的见习岗位,见习岗位具有一定知识、技术、技能含量和业务内容,制定与见习岗位相匹配的见习管理方案,配备相适应的指导老师。实行见习基地动态管理机制,对于不能持续提供一定数量见习岗位,经营不合法、制度不健全、管理不规范的,终止其就业见习基地资格,2年内不得重新申报。

见习人员

《办法》明确见习对象范围,在原有毕业后2年内未就业的全日制大专以上高校毕业生和距毕业时间不足6个月尚未落实工作单位的全日制大专以上在校生的基础上,扩大到16至24周岁失业青年,进一步促进青年群体充分就业。

见习实施

《办法》将保障见习人员基本权益作为一大重点,要求见习基地在见习前与见习人员签订《就业见习协议书》,为见习人员投保赔付额不低于100万元的人身意外伤害保险,每月支付见习人员不低于最低工资标准60%的生活补贴,并严禁组织与基地已经建立或曾经建立劳动关系人员参加见习,避免以见习为名侵害职工权益。同时,赋予见习人员中止见习权利,对于见习基地存在未按协议约定按时足额支付生活补贴、未提供见习岗位或者见习条件、未及时办理人身意外伤害保险等行为的,见习人员可提前解除见习协议。此外,对见习人员存在患病等特殊情况中断见习的,参照医疗期规定,允许其见习期顺延最长达3个月。

见习补贴

    《办法》明确见习基地按照规定招录见习人员见习满1个月以上,可根据实际见习人数,每月按照当地最低工资标准60%申请见习补贴,同时申请由财政承担的见习人员人身意外伤害保险费10元,用于支付见习人员生活补贴、人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。

    见习补贴由见习基地登录人社公共服务平台申请。见习补贴申请期限原则上不超过6个月。见习基地每月15日前,申请上月见习补贴。

    见习人员考勤以自然月为周期计算工作日。见习人员当月见习满15个工作日(含),见习基地方可申请见习补贴。见习人员因患病或其他原因中断见习的可顺延,顺延时间最长不超过3个月。

    见习补贴经审核、公示无异议的,区人社部门根据补贴标准每月向区财政部门提交拨付申请。见习补贴由区财政部门核定后直接拨付至见习基地

见习监管

《办法》对见习工作监管作出明确规定,引入失信联合惩戒和联合公示制度,人社部门将不定期开展“双随机”抽查检查,并会同相关部门将见习基地骗取、套取见习补贴资金的违法失信信息录入市公共信用信息系统,作为法人组织和个人信用档案的组成部分,失信信息同时通过“信用镇江”“信用江苏”“信用中国”“全国企业信用信息公示系统”等网站向社会公示。

    《办法》自印发之日起施行。市人社局、市财政局《镇江市市区高校毕业生就业见习补贴实施细则》(镇人社发〔2018〕117号镇财社〔2018〕198号)与《办法》不一致的,以《办法》为准。市人社局、市财政局《关于印发〈镇江市市区高校毕业生就业见习基地管理办法实施细则〉的通知》(镇人社发〔2011〕54号镇财社〔2011〕58号)同时废止。


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