眉山天府新区首次发布人才新政 最高给予500万安家补助

发布日期:2020-06-23 16:07:22  来源:四川日报  作者:樊邦平
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6月22日,记者从天府新区眉山管委会获悉,为吸引海内外优秀人才到天府新区眉山片区安家落户,该区近日首次发布《眉山天府新区人才分类标准(试行)》(以下简称《分类标准》)、《眉山天府新区人才支持办法(试行)》(以下简称《支持办法》)、《眉山天府新区人才管理服务办法(试行)》(以下简称《服务办法》)

根据三个文件显示,天府新区眉山片区将设立1亿元人才发展专项资金,用于人才补助和人才项目资助扶持,创新人才至顶尖人才可享受最高500万元的安家补助。该项政策适用于辖区内符合新区产业发展规划和各类企业及经济社会组织,以及重点幼儿园、中小学校和公立医院。

需要哪些人才?

六大类34项标准

从技师、大学生到两院院士

哪些是天府新区眉山片区需要的人才?记者了解到,在《分类标准》中,共设立六大类34项人才标准,依次分为顶尖人才、杰出人才、领军人才、菁英人才、创新人才、基础人才,涵盖科技、管理、教育、卫生、技能、创新创业等经济社会发展各方面。

“顶尖人才”:中国科学院院士、中国工程院院士(含外籍院士)及发达国家相同层次的人才。国家自然科学奖(一等奖)、国家技术发明奖(一等奖)、国家科学技术进步奖(一等奖、特等奖)获得者第一主研人员,相当于上述层次人才。

“杰出人才”:国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名。全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”教授等。“中华人民共和国友谊奖”获得者,国家有突出贡献的中青年专家,四川省科学技术杰出贡献奖获得者。国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项(基金)、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人(含原“863”项目首席专家、“973”项目首席科学家)。

当然,不光是顶尖、杰出、领军等人才,基础人才同样需要,而基础人才的定义为:“取得全日制大学本科学历且获得相应学位的应届毕业生或具有中级专业技术职务任职资格,具有符合新区产业发展方向相关行业技师职业资格证书的人才,相当于上述层次的人才。”

如何给予补贴?

最高五百万安家补助

大学生来也有生活补助

为何会出台这个新政?天府新区眉山管委会相关负责人表示,此举旨在为牢固树立“扩大人才开放,聚焦创新创业,服务新区发展”的人才理念,营造礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才的良好环境,为建设“天府公园城、眉山创新谷、开放新高地”提供强大人才支撑。

创新人才至顶尖人才可分别享受10万元-500万元的安家补助或每年15000元-20000元的租房补助,以及每月600元-3000元的生活补助;基础人才可享受每月300元的生活补助。

在补助年限上,顶尖人才和杰出人才生活补助不设年限,领军人才补助年限为5年,菁英人才和创新人才补助年限为3年,基础人才补助年限为2年。

此番补贴并非全部针对引进人才,记者了解到,新区也鼓励人才发展,对于在新区发展升级的人才,经认定后,次年起按新认定的层次享受对应补助。


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