宜昌出台家政服务业“领跑者”行动方案:2020年培育5家示范企业

发布日期:2020-07-16 16:50:51  来源:三峡日报  作者:
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2020年6月18日宜昌市发改委、市商务局、市人社局、市教育局、市妇联联合印发《宜昌市家政服务业提质扩容“领跑者”行动工作方案(2020—2022年)》围绕营造家政服务业发展良好环境深入开展家政培训提升行动提升家政服务规范化水平完善公共服务政策等方面提出28项措施旨在有效解决家政服务业供给不足、行业发展不规范、群众满意度不高等问题,全面推动宜昌市家政服务业提质扩容,实现高质量发展和行业内领跑

方案明确发展目标积极推进全市家政服务业供给侧结构性改革,以市场主导方式补齐家政服务供给短板,优化家政服务供给结构,加快构建与宜居宜旅宜业宜学相适应的家政服务体系。通过组织实施“领跑者”行动方案,培育一批竞争力强、服务质量高、经济社会效益好的领跑企业、领跑社区和领跑学校。围绕扩大有效供给,积极培育市场主体,强化供需对接。围绕提高服务质量,加强人才培养,健全标准规范体系。围绕优化市场环境,加强诚信体系建设。促进家政服务业高质量发展,基本实现专业化、规模化、网络化、规范化发展。

营造家政服务业发展良好环境

2020年将培育5家市级家政服务示范企业

根据《方案》宜昌市将围绕深入推进“放管服”改革、充分激发社会资本投资活力、完善企业奖补政策、支持开展社区家政服务、促进关联产业融合发展等方面,持续营造家政服务业发展良好环境。2020年,将打造2个市级家政服务示范社区,培育5家市级家政服务示范企业。

凡国家法律、法规没有明令禁止的行业和领域都允许家政服务企业进入引导社会资本投入到家政行业当中,对于社会资本在员工制家政企业经营方面给予更多的政策倾斜和支持,为社会资本在家政行业投资添活力、增动力创造宽松环境鼓励员工制家政企业利用城市现有设施改造作为员工制家政服务人员集体宿舍合理降低家政企业进驻社区的场地租金,水电等费用实行居民价格推动家政服务业与养老、托幼、物业、快递等服务业融合发展培育一批具有区域引领和示范效应的龙头企业,打造家政服务业知名品牌。鼓励家政服务业创建技能大师工作室对员工制家政企业提供家政服务取得的收入、为社区提供家政服务取得的收入、提供家政服务月销售额10万元以下的小微企业,按规定免征增值税引导和鼓励商业银行在市场化和商业自愿的前提下为信用状况良好且符合条件的家政企业提供无抵押、无担保的信用贷款

深入开展家政培训提升行动

全市培育3家以上产教融合型家政企业

《方案》指出,从支持高职院校开设家政服务相关专业、培育一批产教融合型家政企业等支持家政培训、实行企业稳岗返还和在岗职工技能提升培训、加大贫困地区人员家政服务培训力度着手深入开展家政培训提升行动。到2022年,全市培育3家以上产教融合型家政企业。

支持高职院校开设家政服务相关专业方面,《方案提出,支持宜昌市符合条件的高职院校开设家政服务相关专业,扩大招生规模。支持职业院校开展“1+X”证书制度试点。鼓励家政示范企业和职业院校联合办学。支持家政服务相关专业学生在获得学历证书的同时,取得家政服务类职业技能等级证书。支持一所高职院校作为领跑学校,增设家政服务等相关专业,力争形成政府引导、高校培养、企业融入的家政专业人才培养模式。

培育一批产教融合型家政企业方面,支持家政企业利用闲置厂房、社区用房等建设家政服务培训基地,共享职业院校、社区教室等培训资源。推动家政示范企业、有关院校组建职业教育集团,对符合条件的家政类产教融合校企合作项目,支持优先申报预算内投资。

提高失业保险基金结余等支持家政培训方面,将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴,将从事和有意向从事家政服务的人员纳入培训补贴范围

实行企业稳岗返还和在岗职工技能提升培训方面对不裁员或少裁员的员工制家政企业按规定返还失业保险费,利用职业培训补贴政策,开展岗前培训和职业技能提升培训。

加大贫困地区人员家政服务培训力度方面,开展“百城万村”家政扶贫工作,推进家政服务劳务对接扶贫行动,引导更多贫困劳动力到家政领域就业。

完善公共服务政策

企业招用毕业年度高校毕业生可获社会保险补贴

方案明确,对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的家政企业,以及招用毕业年度高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微家政企业,按规定给予社会保险补贴。

此外,加快完善发展家政服务业相关配套政策,建立工作协同机制,形成合力。通过服务业发展资金、培训补贴、失业保险基金结余等资金渠道,共同支持发展家政服务业。



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