镇江十条措施促高校毕业生就业创业 优秀项目可获10万资助

发布日期:2020-07-23 13:43:43  来源:镇江人社局  作者:
0
当前位置: 镇江>> 经济资讯>> 政策资讯

扩大招生入伍规模、加大事业单位招聘、鼓励自主创新创业……717镇江市政府办公室印发《镇江市2020年促进高校毕业生就业创业十条措施》出台一系列促进高校毕业生就业创业的重大政策。

《十条措施》出台背景

高校毕业生就业事关经济社会发展全局,关系千家万户切身利益。2020年普通高校毕业生人数创历史新高,特别受新冠疫情冲击,经济恢复特别是产业链恢复面临严峻挑战,岗位需求缩减、线下“春招”停摆,就业渠道收窄、竞争压力增大,客观上形成了“就业难,应届高校毕业生就业更难”的问题。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,6月3日,国务院专题召开了全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议,对做好高校毕业生就业创业工作明确了要求,指明了方向。6月11日,省政府办公厅印发苏政发〔2020〕44号文件(简称省11条)。为贯彻落实好国家、省促进高校毕业生就业创业的文件会议精神,结合镇江实际,出台了《镇江市2020年促进高校毕业生就业创业十条措施》。

《十条措施》主要内容

《十条措施》主要从扩大岗位供给、鼓励创新创业、提升就业能力、优化招聘服务、精准就业援助、压实工作责任等六个方面提出了十条措施。

一是扩大岗位供给。主要包括扩大招生入伍规模、挖掘企业用人潜力、加大事业单位招聘、拓宽基层就业渠道、扩大就业见习规模等五条政策措施。

《措施》明确,扩大招生入伍规模。扩大2020年硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模,主要面向国家战略、民生领域急需的相关学科和专业倾斜。支持高校博士后流动站、企事业博士后工作站和创新创业实践基地扩大博士后招收规模。扩大大学生应征入伍规模,年度大学生征集指导比例提高至75%,其中征集的大学生新兵中毕业生达45%以上。

挖掘企业用人潜力。今明两年,国有企业连续扩大招聘高校毕业生规模,其中2020年招聘比例不低于新增招聘人数的50%,不得随意毁约,不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。并支持中小微企业招用高校毕业生。

加大事业单位招聘。根据《措施》,今明两年,各级事业单位空缺岗位应提高专项招聘高校毕业生比例,其中:2020年招聘比例原则上不低于招聘岗位总数的70%。扩大中小学幼儿园教师和基层医疗卫生工作人员招募规模,优先保障基层医疗卫生机构、中小学幼儿园教师用人需求。

拓宽基层就业渠道,鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业,各地新开发的基层公共管理和社会服务岗位中,招聘高校毕业生比例不低于50%,重点安置困难高校毕业生就业。

扩大就业见习规模,支持国有、外资企业和规模以上民营企业、政府投资项目、科研项目设立就业见习岗位,全年募集就业见习岗位不少于3500个,确保有意愿的高校毕业生都能及时参加就业见习。对因疫情影响见习暂时中断的,相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴。

二是鼓励创新创业。明确了引领大学生创业不少于1700人、评估认定1-2家市级大学生创业园、遴选25个省级大学生优秀创业项目等目标任务。

《措施》明确,综合运用税费优惠、创业贷款、创业补贴、租金减免等政策,扶持大学生创新创业,全年引领大学生创业不少于1700人。评估认定1-2家市级大学生创业园,政府投资开发的孵化基地等创业载体应安排一定比例场地,免费向高校毕业生提供入驻孵化。遴选25个省级大学生优秀创业项目,每个项目给予10万元的无偿资助。符合条件的创业项目,推荐申报省“双创计划”。

三是精准就业援助。明确依托基层人社平台,对离校未就业高校毕业生逐一调查登记,8月底前全部录入实名制信息系统。6月底前,对湖北籍以及低保、残疾等六类高校毕业生求职创业补贴发放到位。

《措施》明确,对低保家庭、残疾、获得国家助学贷款、建档立卡低收入农户家庭、特困人员中的毕业学年毕业生以及湖北籍高校毕业生,给予每人1500元的一次性求职创业补贴。对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的,按规定给予最长2年的社会保险补贴。

四是提升就业能力。重点组织开展高校毕业生就业技能培训、创业培训和岗位技能提升培训,并按规定给予培训补贴。

《措施》明确,鼓励高校毕业生参加就业技能培训、创业培训和岗位技能提升培训,并按规定给予培训补贴。对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格和护士、渔业船员、执业兽医、演出经纪人员、专利代理师等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”,用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的,不得将取得上述职业资格作为限制性条件。

五是提供就业服务。密集组织网上招、线下招、校园招、赴外招、巡回招等高校毕业生专场招聘活动不少于40场次,促进高校毕业生与用人单位有效对接。

六是压实工作责任。明确要求各地政府要强化促进就业责任,加强督促检查,将高校毕业生就业作为督查激励的重要内容,确保完成年度目标任务。

《十条措施》亮点措施

一是发放一次性吸纳就业补贴。省11条明确:对中小微企业招用毕业年度高校毕业生,给予企业一次性吸纳就业补贴。镇江市提出:支持中小微企业招用高校毕业生,对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同,稳定就业满6个月后给予企业一次性吸纳就业补贴。

扩大就业见习规模。省11条明确:全年募集见就业习岗位不少于5万个,结合省厅下达目标,镇江市明确全年募集见习岗位不少于3500个,帮助有意愿的高校毕业生及时参加就业见习。

加大事业单位招聘规模。省11条明确:今明两年,全市各级事业单位空缺岗位要提高专项招聘高校毕业生比例,其中:2020年招聘比例原则上不低于招聘岗位总数的70%。为助力乡村振兴,镇江市明确:扩大中小学幼儿园教师和基层医疗卫生工作人员招募规模,优先保障基层医疗卫生机构、中小学幼儿园教师用人需求。


以上信息由经济带网长江经济带小编整理,如其他媒体、网站或个人从本网下载、链接或以其他形式的复制发表、使用,必须注明信息来源,并自负版权等法律责任,否则与本网无直接责任。