《中国文旅人力资源发展白皮书》在乐山发布

发布日期:2020-09-26 15:42:25  来源:四川经济网  作者:
0
当前位置: 乐山>> 经济资讯>> 市场资讯

“中国文化旅游人力资源服务产业发展峰会”作为2020年四川文旅发展大会、第六届四川旅投会、第七届四川旅博会活动之一,于9月26日在乐山峨眉山市四川国际旅游交易博览中心举行。

本次峰会以“聚焦文化旅游产业升级・推动人力资源产业发展”为主题,举行了《中国文旅人力资源发展白皮书》发布仪式,四川文化旅游人力资源服务产业园开园授牌暨四川文化旅游人力资源服务平台启动仪式。

文旅从业人员20万成支撑乐山文旅高质量发展“第一资源”

张彤在致辞中谈道,乐山自古就是文人雅士旅居之地、英才文豪汇聚之地。长期以来,乐山高度重视人才工作和人力资源服务体系建设,尤其在文旅队伍建设领域,实施“嘉州英才工程”,推动文旅人才扩增量、提质量,让队伍建设与全市文旅发展大局扣得更紧、融得更深、贴得更实,目前全市文旅从业人员逾20万,成为支撑乐山市文旅高质量发展的“第一资源”。

张彤表示,文旅人才峰会为乐山搭建了相互交流、招才引智、借智借脑的重要平台。愿以峰会平台为抓手,进一步推动地方政府部门与高校院所、人力资源服务机构等方面的交流合作,充分吸纳用好峰会研讨成果,久久为功做好“聚焦文化旅游产业升级、推动人力资源产业发展”这篇大文章。

何宪表示,希望本次峰会能够取得更多更好的成果,也希望类似的行业盛事能够常态化的开展,让人力资源服务产业在“六稳”“六保”中发挥更大的作用,为文旅人力资源服务业的高质量发展作出更大贡献。

超五成文旅产业从业人员月薪3000元以下

根据白皮书,2019年国内旅游市场和出境旅游市场稳步增长,全年实现旅游总收入6.63万亿元,同比增长11.1%,对高端人力资源的需求快速增长。

数据显示,我国文旅产业拥有大专和本科学历人员合计将近80%,且以大专学历为主,硕士以上学历占比只有3.27%,难以满足未来产业转型升级发展对高端、复合型、创新型人才的迫切需求。

数据还显示,我国文旅产业人力资源中月工资收入在3千元以下者超过五成,达56.19%,3千元至6千元占12.12%,6千元至1万元占17.4%,1万元以上占16.29%。

白皮书认为,与其他行业相比,文旅产业总体薪酬水平不高,其原因在于文旅产业目前还处在更依赖文化旅游资源的阶段,人力资源本身对产业发展的贡献相对较小,因此能够获得高水平薪酬的人员比例较低,这在一定程度上降低了文旅产业对优秀人才的吸引力。

为此,白皮书建议,需要高度重视文旅产业人力资源发展,建立产业与人力资源协同发展的工作机制;适度鼓励发展文旅人力资源产业园,以市场需求为导向建立健全职业培训发展体系;在顶层设计、专业建设、师资培养、国际合作等方面取得新突破;增加专业化人力资源供给,并提高文旅产业留住人才的能力。

打造资源高地、形成产业聚集、留住核心人才

“当前全球文旅产业发生了历史性巨变,全国文旅行业也正迎来历史性挑战和机遇。”论坛上,中关村标准化协会执行副理事长王钧指出,要利用好内循环发展契机,站在游客角度,通过新技术、小IP、打造完整产业生态,实现新文旅赶超的新机会。

如何打造资源高地、形成产业聚集、留住核心人才?王钧认为,形成双循环的社会共识是关键机会,政府服务水平将成关键瓶颈,当地优势资源、产业和人才是关键资源,将经济目标与文旅情怀相结合将成落地途径。

国务院发展研究中心国际技术经济研究所产业安全研究中心主任滕飞认为,新时期、新背景下,充分利用好人工智能、互联网+将是文旅产业人力资源发展的未来方向,对于相对偏远的地区,开发深度旅游是切入口之一。

面对招聘难、培养难及管理难等旅游人力资源亟需解决的问题,中国文化和旅游产业研究院副院长赵伊提出了招生招工一体化、以企业为主导的联合新人才“二元制”培养模式。

峰会期间,乐山市建设的四川文化旅游人力资源服务产业园开园并授牌。乐山市还打造了中国文旅人力资源服务示范园,建设了线上人力资源服务平台,探索人力资源大数据交易。

平台汇聚了700多家全国人力资源产业链机构,12万节专业技术培训课程,已经完成了“大数据、生物识别、AR、区块链”等新技术实现的线上与线下共同推进、公共与市场的相互融合。

业内人士认为,大数据驱动、互联网聚合、跨地域多园联动的做法在全国尚属领先,也成为探索文旅人力资源发展路径,创新产业发展业态的重要举措。


以上信息由经济带网长江经济带小编整理,如其他媒体、网站或个人从本网下载、链接或以其他形式的复制发表、使用,必须注明信息来源,并自负版权等法律责任,否则与本网无直接责任。