泰州医药高新区建立“揭榜挂帅”机制招才引智 千万奖金等你揭榜!

发布日期:2020-11-16 16:31:39  来源:泰州日报  作者:张仲明、刘昊宇
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1113日,第四届中国博士后江苏泰州创新创业峰会在泰州医药高新区拉开帷幕。会上,泰州医药高新区创新发布首批揭榜挂帅·项目引才”企业技术需求榜单。

据介绍,前期医药高新区通过走访调研,围绕企业面临的“卡脖子”技术难题,遴选出25家企业的36个重点项目。此次通过广发“英雄帖”,邀请专家人才前来“揭榜”破题,总榜额近千万元。

江苏长泰药业有限公司此次为“高端制剂研发”项目开出了30万元至50万元的揭榜金额。“关键技术对于企业来讲就是‘台柱子’,越早掌握企业发展就越快,但企业往往苦于缺乏找到高端人才技术的途径,导致技术攻坚停滞不前。现在有了政府平台的助力,显然将有效助推关键技术的突破。”长泰药业项目对接负责人褚淑萍对“揭榜挂帅”这一举措充满期待。

医药高新区相关负责人表示,“揭榜挂帅”机制是医药高新区在新形势下畅通双循环、加速人才科技要素流动的一次积极探索,旨在构建“企业出题、政府立题、人才破题”的协同机制。下一步,该区将积极探索建立“揭榜挂帅·项目引才”长效机制,引导企业积极发榜、定期推出榜单,鼓励人才踊跃揭榜,并全力推动揭榜人才与张榜企业由短期项目合作转向长期技术合作,让“揭榜挂帅”成为招才引智的一把“金钥匙”。

本次活动由全国博士后管理委员会办公室、中国博士后科学基金会、省人社厅、泰州市委组织部(市人才办)、泰州市人社局、泰州医药高新区等共同主办。泰州市委常委、组织部部长梁三元说,泰州市委、市政府历来十分重视人才,秉持“宁可少修一条路、宁可少盖一栋楼,也要保证人才优先发展”的理念,广纳天下英才。特别是在推动生物医药产业发展,建设中国医药城“人才特区”方面,设立每年1亿元的引才专项资金。10年时间,集聚了4300多名生物医药高层次人才,建成60家医药研发机构、48个省级以上技术创新载体、21个专业公共服务平台,中国医药城人才竞争力进入全国生物医药园区前十名。

泰州市委常委、医药高新区党工委书记张小兵介绍,目前,区内已落户1200多家知名医药企业,包括阿斯利康、武田药业等13家全球知名跨国企业。2100多项“国际一流、国内领先”医药创新成果成功申报,在研和申报的一类新药达到80个,其中43个取得临床批件。

会上,江苏(泰州)博士和博士后人才管理及成果转化信息平台正式发布该平台具备9大功能,有全国生物医药类在站博士后、出站博士后约3万人的大数据库作为强大支撑。平台上线后,将秉承“立足泰州、服务全省、放眼全国”的目标,构建博士后科研项目对接长效机制,进一步提高博士后科研成果转化率,助推泰州打造博士后高端人才创新创业、项目孵化和人才聚集的硬核新高地。


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