企业有补贴员工有福利!宁波七项政策鼓励工业企业留工优工

发布日期:2021-01-05 16:27:42  来源:中国宁波网  作者:
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春节将至,作为工业大市的宁波如何保持工业经济的良好形势?如何稳定当前职工队伍,支持企业抢先机、抢工期?1月4日宁波市出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》,力图通过稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等7套政策“组合拳”,鼓励和支持工业企业留工优工、稳增促投。

此次《意见》的发布是宁波市做好当前工业企业留工优工稳增促投工作,确保产业链、供应链稳定顺畅,促进全市经济社会持续健康发展的关键之举,实施期将持续至20213月31日。

按照《意见》要求,宁波市将及时兑现各类涉企政策,指导支持企业科学应对市场形势变化和疫情防控需要,做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作,确保产业链供应链稳定。同时鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业,制定职工春节错避峰放假和调休计划,抢先机、抢工期。对年产值超过1亿元的工业企业(不含国有及国有控股企业),2021年第一季度工业产值不低于2020年第三、第四季度季均产值的,给予一次性奖励10万元。

此外,宁波市支持企业稳岗留工。充分发挥宁波市用工就业服务平台作用,鼓励淡旺季交叉用工、岗位互补的企业签订调剂协议,实现企业间人力资源合理调配。充分发挥失业保险稳定就业作用,对不裁员或少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

支持企业开展培训。落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。鼓励企业根据生产需求,组织开展项目制培训,对按规定自主开展培训的企业给予最高600元/人的补贴。建立培训机构名录,列出培训内容清单,鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训,对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。根据实际需要,适当纳入安全生产、职业道德、精益管理等培训内容,课时比例原则上不超过20%。


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