荆州沙市出台“13条”把大中专毕业生留下来 涉创业、落户等

发布日期:2018-12-06 16:26:11  来源:经济带网  作者:付婕
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2018年8月12日荆州市沙市区人民政府办公室印发《关于鼓励和支持大中专毕业生在沙市区就业创业服务企业发展实施细则》,从扶持大中专毕业生就业鼓励大中专毕业生创业推进职业技能培训提供相关保障等四方面提出13条政策措施。

——扶持大中专毕业生就业

鼓励和支持企业吸纳大学生就业见习、实习实训。对人社部门认定的高校毕业生就业见习基地吸纳离校2年内未就业的高校毕业生参加就业见习的企业,按荆州市最低工资标准的60%给予就业见习补贴,补贴期限不超过6个月。

对在沙市区公共就业人才服务机构办理了登记手续、在沙市区实习实训10个工作日及以上的全日制大专及以上学历在校学生(含港澳台籍、外籍留学生),按照每人每月1000元的标准给予实习实训生活补贴。每人每年享受实习实训补贴最多不超过6个月,实习实训时间不足1个月的,按实际工作日天数计发实习实训补贴,实习实训在2个月以内的全额补贴,实习实训在2个月以上6个月以内的部分,实习实训单位承担50%。

开展大学生职业培训工作。为毕业年度(毕业当年1月1日至12月31日)的高校毕业生和毕业学年(即从毕业前一年7月1日起的12个月)的大学生提供免费职业培训。对符合培训补贴条件的大学生,经人社部门和财政部门审核公示后,给予定点培训机构培训补贴。

对招用毕业年度大学毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,给予最长不超过1年的社会保险补贴,不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。对离校1年内且未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费,给予社会保险补贴,补贴标准不超过实际缴纳费的2/3,补贴期限最长不超过2年。

扩大失业保险稳定就业岗位功能。按照“不少一家、不少一分”的要求,继续实施失业保险援企稳岗“护航行动”,对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费且上年度未裁员的企业,按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的70%给予稳岗补贴;对上年度有裁员但裁员率低于沙市区城镇登记失业率的企业,按50%给予稳岗补贴。允许企业将稳岗补贴资金用于为大中专毕业生缴纳社会保险、开展就业技能培训和岗位培训、支付工资及补贴等。

——鼓励大中专毕业生创业

条建设大学生创新创业载体。盘活闲置的商业用房、工业厂房、企业库房,5年内在全区建成5个以上创业孵化基地、众创空间。区公共就业与人才服务机构5年内至少建设300个以上公共创业工位(利用闲置场地建设50个公共创业工位;通过政府购买社会服务,在辖区内已建成的创业孵化基地、众创空间购买250个公共创业工位),免费一年供在校或毕业5年内的大学生使用。按照省、市相关部门制定的创业孵化基地奖补办法,根据创新创业载体入驻实体数量和孵化效果,给予孵化基地10万元-50万元奖补资金。对在创业孵化基地内创业的大学生创业企业给予每平方米每天1元的场租、水电费补贴。补贴面积不超过50平方米,补贴时间不超过3年。

加大创业资金支持。(一)开展大学生创业融资服务工作。对大学毕业生在沙市区创办小微企业的,向市担保公司推荐发放最高不超过200万元的创业担保贷款,并按规定给予50%财政贴息。(二)开展大学生创业项目评选活动。每年通过开展大学生创业项目征集、项目路演、项目评定活动,定向扶持20名大学生创业。疏通大学生创业融资渠道,对符合条件的创业项目向相关金融担保机构推荐审发创业担保贷款200万元;从中评选3个优秀创业项目给予2万—5万元的创业资金扶持。(三)落实大学生创业相关扶持政策。对创办小微企业或从事个体经营,自领取营业执照之日起营运1年以上的毕业学年起5年内高校毕业生(含非本地户籍),给予5000元的一次性创业补贴;积极向省市推荐大学生创业项目扶持,为在沙市区自主创业的在校及毕业5年内大学生创业项目,争取2万-20万元的创业项目资金扶持。

——推进职业技能培训

推进校企合作,促进产教融合。对开展新型学徒制的企业或个人按规定给予每人每年4000元到6000元的职业培训补贴。

——提供相关保障

提供落户便利。凡来沙市区就业创业的大中专毕业生及各类技术、技能人才,本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女(生活不能自理的成年子女不受限制)、父母(含养、继父母),凭毕业证、区人社部门办理的就业创业证可申请在工作所在地或居住地落户,不受社保、工作年限等条件限制。

配租大学生公寓。凡在沙市区就业创业的毕业5年内大中专毕业生,在中心城区无自有产权房屋的,均可申请租住大学生公寓,租住时间最长不超过5年。

购买共有产权住房。凡在沙市区就业创业1年以上且在荆州市无自有产权房屋的已婚大中专毕业生家庭,均可向市房管部门申请购买,所占份额应不低于50%。

自建企业员工租赁住房。在符合土地利用总体规划和城市总体规划的前提下,允许园区企业利用存量土地,建设保障性住房,解决本单位住房困难职工和新入职毕业生租赁住房问题。

建立工资保障制度。根据荆州市发布的大中专毕业生在荆工作指导性最低薪酬标准,组织全区20家以上区规模企业成立沙市区大中专毕业生最低薪酬联盟,发起最低薪酬公约,签订最低薪酬集体合同,推动最低薪酬标准“软约束”向在沙市企业全覆盖延伸。

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