填补行业扶持政策空白 绍兴人力资源服务机构境内上市奖300万

发布日期:2018-12-04 16:10:29  来源:绍兴日报  作者:严竹萍
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人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。近日,绍兴出台《加快发展人力资源服务业政策实施细则》,从十方面对人力资源服务机构进行奖励。这是绍兴市首次出台人力资源服务业发展的政策文件,填补了该行业扶持政策的空白。

绍兴市人力资源服务企业规模偏小、专业化程度不高、服务功能比较单一,严重制约了绍兴市人才工作的发展,绍兴人力资源服务业的创新发展迫在眉睫。

此次出台的细则涵盖了十方面优惠政策措施,包括业务奖励、产业园区运营补贴(奖励)、引进机构奖励、房租补贴、总部企业办公用房补贴、引才奖励、开展活动奖励、品牌建设奖励、上市奖励及从业人员培训等。

其中,细则在“引才奖励”上实行“每引进落户1名顶尖人才奖励50万元;每引进落户1名国家级领军人才奖励30万元;每引进落户1名省级领军人才奖励15万元……”在“业务奖励”上,“对年度应税销售额50万元以上的人力资源服务机构,按照上一年度应税销售额的2%给予奖励,奖励期限3年,每家机构每年奖励最高不超过50万元。”此外还有“上市奖励”,“实现境内上市的,奖励300万元;在新三板挂牌的,奖励60万元”。

对于细则的出台,绍兴市一些人力资源服务机构负责人认为,这将大大增强一些从业者的信心,推进绍兴市人力资源服务业创新发展。除了出台政策扶持外,绍兴市还建设人力资源服务产业园,形成集聚效应。

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