最高奖励20万 十堰开发区推出六大优惠政策建设技能强区

发布日期:2019-02-19 16:58:16  来源:经济带网  作者:付婕
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2018年10月31日十堰经济技术开发区党政办公室印发《关于推进技能人才振兴计划建设技能强区的实施意见》推出技能人才培养等六大优惠政策,培养打造一支适应社会和产业发展需求的高技能人才队伍,为辖区经济发展提供强有力的技能人才支撑

●注重技能人才培养

重点打造“金蓝领”培训品牌项目,高级工、技师、高级技师培训补贴标准分别为2000元/人、3500元/人、5000元/人。

积极推行“招工即入校,企校双师联合培养”的企业新型学徒制培训培养模式,加快企业后备技能人才的培养。对按十堰市标准认定的新型学徒制培训的企业按规定给予4000-6000元/人的资金补贴支持。

●强化技能大师工作室和高技能人才工作站项目建设

鼓励支持大中型骨干企业创建技能大师工作室和高技能人才工作站,对省级认定的院士专家工作站及市级认定的技能大师工作室、高技能人才工作站分别给予10万元的资金扶持。

对在中小企业工作,并与企业签订三年以上合同的硕士、博士高级以上职称人员,给予在岗的硕士(副高级职称)每年1万元、博士(正高级职称)每年2万元的生活补贴,补贴连续发放三年。对获得国家、省、市优秀人才奖励的,开发区将按照相应标准给予配套奖励。对在中小企业工作获得市级以上科技进步奖或省级以上科技成果的优秀专业技术人才一次性给予每人2万元奖励。

对建立院士工作站、专家工作站并有成果转化的企业,分别一次性给予20万元、10万元奖励。

●健全高技能人才引进政策

对引进的符合条件的紧缺拔尖高技能人才,在购租住房、子女上学、招聘录用、岗位聘任、职务晋升、职称评定、工资、薪酬、培训研修、休假体检以及政治待遇等方面按照市级引进高层次人才同等待遇予以落实。

对引进外省(市)获得中华技能大奖、全国技术能手、省级技能大师到开发区工作并创办“技能大师工作室”的,一次性给予10万元的项目建设补助资金。

凡取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、技师、高级技师分别比照助理工程师、工程师、高级工程师,在聘用、工资、带薪学习、休假疗养、出国进修等方面享受同等待遇。

●发挥职业技能竞赛的引领作用

对获得开发区各类“技能大赛”的优秀选手给予不超过3000元的奖励,优先推荐优秀高技能人才参加各级五一劳动奖章、劳动模范评选。

●深化改革技能人才评价机制

开辟企业技能人才自主评价绿色通道,将企业技能人才评价权下放企业。企业可根据国家职业分类、职业标准,自主制定考核评价方案。

打破年龄、资历、身份和比例等方面条件限制,对掌握高超技能、业绩突出的企业生产一线技能人才,可按规定破格或越级参加技师、高级技师考评。积极参与实施特级技师职业资格认证试点工作。

●提高技能人才待遇

开展国家和省市政府专项津贴选拔推荐工作,进一步提高开发区优秀人才表彰中高技能人才的比例,确保不低于10%。

对报名参加技能鉴定并取得合格证书的可报销考试费用;对取得高级工职业资格证书的高技能人才给予1500-2500元奖励。


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