这五类人注意了 来乐山市五通桥创新创业可获多项优惠政策

发布日期:2019-06-03 16:36:57  来源:经济带网  作者:马丽娟
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2019年2月3日,乐山市五通桥区人民政府办公室出台了《五通桥区优秀人才特殊支持办法(试行)》,旨在综合运用安家补助、岗位补贴、培育培养、创业扶持等人才引进激励政策,有计划、有重点的引进支持一批优秀人才和团队,激发人才创新创造创业活力,形成优秀人才引领促进经济社会发展的良好局面,为全面提速建设循环经济示范区提供强有力的人才支撑。

《办法》所称优秀人才主要包括以下五类:

第一类:确定为市级以上高层次人才特殊支持对象中前三类的人才;

第二类:具有正高级专业技术职务任职资格人员或全日制博士研究生;

第三类:急需紧缺的具有副高级专业技术职务任职资格人员;急需紧缺专业的全日制硕士研究生;市级杰出人才、学术技术带头人、科技杰出贡献奖获得者、科技进步奖一等奖和特等奖获得者主持人、技能大师工作室领办人及其他相当于本层次的优秀专业人才;

第四类:非急需紧缺的具有副高级专业技术职务任职资格人员;非急需紧缺专业的全日制硕士研究生;

第五类:急需紧缺、具有丰富工作经验的中级专业技术职务任职资格人员;35周岁以下“双一流”高等院校急需紧缺专业全日制大学本科学历人员;35周岁以下全日制大学本科毕业,取得医学学士学位且符合省市区相关考核招聘政策的医学类专业技术人才。

《办法》明确,引进的人才除正常的工资、福利待遇外,还可享受以下优惠政策:

安家补助。引进的人才与用人单位签订5年及以上聘用合同,或携项目、资金、技术到五通桥区各类园区创办企业且在五通桥区已办理工商登记,未享受过五通桥区引进人才政策的优秀人才,经审核批准后,按以下标准发放安家补助。第一类人才按市级标准增加50%给予配套执行;第二类人才为每人15万元;第三类人才为每人10万元;第四类人才为每人5万元;第五类人才为每人2万元。

岗位补贴。对符合第一、二、三类标准的来桥、在桥工作和创业的优秀人才,经审核批准后,按照“就高、不重复享受”的原则,实行“在管理期内每年计发一次,无管理期的发放3年”的方式,发放岗位补贴资金(公务员及参公人员除外)。第一类人才按市级标准增加50%给予配套执行;第二类人才为每人每月1000元;第三类人才为每人每月500元。

一次性奖励。对来桥、在桥工作和创业的高层次人才,新入选第一类人才的,按照市级奖励标准增加50%给予配套奖励。

《办法》还提出,对来桥、在桥创新创业的优秀人才、团队及平台,获得上级“人才+项目”“带头人+项目+团队”“人才+团队+平台”等方式资助经费的,按照上级标准增加50%予以配套资助,资助资金主要用于人才引进培养和团队建设。

积极支持引进人才通过多种形式与高等院校、科研院所建立产学研联盟,成功在五通桥区新创建国家级、省级、市级院士专家工作站、博士后流动站(科研工作站)、产业技术研究中心、重点实验室(试验基地)、技能大师工作室等,按照上级奖励标准增加50%给予其法人、项目牵头人或项目团队一次性奖励。

对其他成效突出、发展前景广的项目和平台,由区人才工作领导小组采取“一事一议”的方式给予特殊资助。


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