阳泉郊区出台人才新政十条 高层次双创人才最高可获百万资金

发布日期: 2019-03-07  来源:阳泉新闻网  作者:
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对到郊区设立研究中心或创办机构、企业的高层次创新创业人才(团队),经区委人才工作领导组评审后,给予50—100万元的创业启动资金……优化营商环境吸引企业投资兴业近日,《阳泉郊区人才新政十条(试行)》出台,从精准引才、强化青年优秀人才激励机制、引进高层次创业创新团队、建立引才育才奖励制度、实施人才回巢工程等十个方面,致力于吸引大批优秀人才进驻,为阳泉郊区转型发展提供智力支持和人才保障。

《郊区人才新政十条(试行)》中明确,郊区新引进或新入选省“百人计划”、国家级“千人计划”、“万人计划”的人才视其研发项目情况给予20—50万元项目支撑专项经费。

支持企业建设创业孵化平台,对新认定的国家级、省级孵化器(众创空间)、技术创新中心等,给予30—50万元奖励,对于做出重大贡献的,最高给予100万元扶持资金。

对到郊区设立研究中心或创办机构、企业的高层次创新创业人才(团队),经区委人才工作领导组评审后,给予50—100万元的创业启动资金。

对支持企业开展研发设计、成果评估、科技咨询等技术交易的科技和人才中介机构,每年按其促成的技术合同交易额给予5‰的资助,最高不超过20万元。

实施人才回巢工程,建立郊区籍在外人才信息库,组建郊区人才同乡会,鼓励郊区籍在外人才带资金、带项目、带人才、带信息回乡创业;结合乡村振兴战略,大力发展现代农业、电子商务、文化旅游等新兴产业,引导外出务工人员返乡领(创)办各类企业,发展农村产业;引导相关创业团队和社会企业进行投资合作、实现互利共赢。

组成专业团队为郊区创业的大学生提供就业跟踪指导、创业咨询和技能培训;按照条件提供最高10万元的担保贷款;初创项目获得风险投资的,给予融资总额5%、最高10万元的配套支持。

郊区还将采取措施引导人才服务基层。通过常态化开展农村科技特派员服务行动,完善服务和考核制度,提高农村科技特派员津贴,切实解决基层实际困难。对区委人才工作领导组认定的重点产业领域的民营企业工作人员,经签订3年及以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的全日制本科及以上毕业生,按企业既定年薪的10%进行配套补贴,期限为3年。建立就业长期保障制度,区人社局对入企就业的毕业生进行统一登记管理,开放式运行,确保稳定就业。落实人才服务政策,建设人才公寓,打造人才之家,对于郊区认定的紧缺人才、高端创业团队、郊区籍在外人才,一经引进,可享受人才公寓以及医疗、交通、配偶随迁等优惠待遇并建立人才户籍管理直通平台。


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